中国巨石召开2026年工作会议暨五届二次职工代表大会
2025年,我们秉持新时期“巨材厚德 伟业基石”的精神内涵,以韧为骨、以韧为行,识变应变、奋勇拼搏、创新突破,交出了一份“顶压前行、好于预期”的靓丽答卷。
站在“十四五”圆满收官、“十五五”全面开启的历史节点,我们如何更好地把握局势,坚定信心、奋发有为,扛起责任、展现作为?如何为“十五五”发展开好局、起好步?
1月18日,中国巨石召开2026年工作会议暨第五届职工代表大会第二次会议。

中国建材集团党委书记、董事长周育先,中国建材股份党委常委、中国巨石董事长刘燕出席会议并作重要讲话,中国巨石党委书记、总经理杨国明作了题为《坚定发展信心 锚定宏伟目标 奋力开创“十五五”开局新篇章》的工作报告,党委副书记、工会主席邵晓阳主持会议。中国建材集团、建材股份相关部门负责人,中国巨石党委委员、高管、总经理助理及公司本部中层干部、技术干部在主会场参加会议。九江公司、成都公司、淮安公司、埃及公司、美国公司在视频分会场参会。
周育先董事长作讲话
讲话充分肯定了巨石2025年主要工作和“十四五”发展成就。这一年公司经营业绩逆势增长;创新驱动纵深突破;数智转型全面提速;绿色发展走在前列;品牌价值持续攀升;党建引领筑牢根基。“十四五”期间,巨石向着世界一流企业迈上一个大台阶,全球市场占有率从22%提升至30%,年均利润总额超50亿元,国有资产保值增值达290倍,成为了全球玻纤行业盈利能力最强、规模最大的企业,也成为了中国建材集团里最接近世界一流的企业之一。
讲话深入分析“十五五”面临的形势任务,要求中国巨石各级干部员工认真学习领会中央企业负责人会议精神和中国建材集团年会精神,提出要深刻把握“四期”叠加、做好“四个融合”、落实“四个坚持”,强化创新立企、融合兴企、人才强企,围绕高端化、智能化、绿色化、国际化、融合化发展方向,完成新一年目标任务,为“十五五”开好局起好步,全面推进中国巨石“十五五”战略落地落实,加快建成世界一流企业。
一是要强化创新与投资的融合,巩固“领跑”地位,强化创新与投资的双向赋能;创新投资模式,深化资本流动增值理念。二是要强化转型与升级的融合,加快推进绿色化转型升级,加快推进数字化转型升级,以协同协作促进转型升级。三是要强化国际市场与国内市场的融合,继续深化“以内供内、以外供外”的全球产销协同模式,促进国内国际创新与产业标准的双向循环,勇当中国建材集团海外再造的桥头堡。四是要强化党建与业务的融合,抓好党的领导与公司治理有机统一,推进党管干部、党管人才与市场化选人用人有机统一,推进党组织设置与企业组织架构的有机统一,推进宣传思想与企业文化建设有机统一,推进全面从严治党与企业治理有机统一,推进党建责任制考核与经营业绩考核有机统一。
刘燕董事长作讲话

讲话指出,2025年中国巨石全面超额完成了各项年度经营目标,进一步巩固提升了领导地位与领先优势,市场地位持续领跑,全球运营韧性凸显,科技创新捷报频传,发展根基更加稳固,内部活力不断增强。讲话提出迈向“十五五”新征程,一是锚定玻纤,专注深耕核心主业,进一步铸牢领先优势;二是强化创新,深化双链融合,大力发展新质生产力;三是胸怀世界,三化并进,推动价值提升;四是通过四能护航,汇聚全员力量,激发组织活力。
讲话同时规划了开创发展新局面的路径。一是要从有效创新迈向全面引领,勇闯技术无人区,抢占市场新大陆,打造研发智慧大脑;二是要从区域布局升级为全球韧性体系,优化全球营销网络和产能布局,建设更加坚强的产业链供应链体系,提升巨石全球生命力;三是要从内卷竞争走向产业链生态共建,争做技术标准定义者,当好产业链赋能者,成为绿色发展示范者;四是要从规模领先蝶变为全面卓越,让巨石品牌成为卓越与信任的象征,让文化成为凝聚全体干部员工的强大力量。
杨国明总经理作2026年工作报告

成都公司总经理储培根、五分厂副厂长年夫彪、采购供应部总经理沈伟锋、玻璃研究中心主任邢文忠分别作典型发言。淮安公司总经理顾建定、工程技术中心主任何寿喜、质量工艺部总经理章建忠、国外销售部总经理王平分别作表态发言。
会议召开了公司第五届职工代表大会第二次会议。会议审议通过了《中国巨石股份有限公司第五届职工代表大会第二次会议决议》。参会代表以高度负责的精神,认真履行职责,一致表示将切实抓好会议精神的传达、学习与贯彻落实,为公司高质量发展作出更大贡献。 中国巨石将以“十五五”战略规划为矛,不断筑牢经营根基,敢于直面挑战、勇于正视问题,坚定信心、奋发有为,扛起责任、展现作为,在高质量发展的道路上稳健前行,向着世界一流企业的宏伟目标奋进。
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