9月24日，中国巨石召开了一场别开生面的交流座谈会。中国巨石党委书记、总裁杨国明，党委副书记、工会主席邵晓阳以及总裁助理张志坚与来自研发、生产、技术、管理等关键岗位的博士和巨石英才代表齐聚一堂，围绕公司发展的诸多关键议题，开展深入交流，共谋创新发展。

在交流中，创新人才代表们结合自身专业领域和丰富的工作实践，围绕公司制度优化、队伍建设强化、创新提质升级等多个重要方面踊跃发言，建言献策。杨国明书记认真倾听每一个建议，让每一个议案都得到了及时、有效的反馈，让与会的创新人才们感受到了公司对他们建议的重视和尊重。

本次座谈会的召开，是体现公司党委重视人才的引、育、留、用的重要举措。

创新，始终是公司发展的核心驱动力，而创新人才则是实现创新的关键。在迈向创建世界一流企业的征程中，创新人才的作用愈发凸显。

杨国明书记勉励创新人才们要勇立潮头，敢为人先，争当巨石创新的“先锋队”，做基础研究的“深耕者”，瞄准玻纤行业最前沿、最核心的问题；做技术突破的“攻坚手”，聚焦关键领域和环节，组建跨学科攻关小组，不解决问题不罢休；做产品应用的“先行者”拓展应用的广度和深度，敢于做“第一个吃螃蟹的人”。要胸怀全局，深谋远虑，争当巨石发展的“智囊团”，善于“跳出技术看产业”学他人之长为己所用；乐于“跨界融合勤合作”打破壁垒，进行跨界交流与思维碰撞；敢于“直言不讳献良策”，对公司长远发展高度负责。要薪火相传，伯乐相马，争当创新人才的“好导师”，成为专业上的“领路人”，在自己成长的同时，带领团队共同成长；成为精神上的“火炬手”，传承追求真理、精益求精的科学精神，不畏艰难、勇于探索的奋斗精神，以及协同攻关、无私奉献的团队精神；成为文化上的“传承者”，弘扬“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的科学家精神。

近年来，巨石厚植土壤，搭建舞台，不断加大人才培养力度，致力于打造一支高素质、高水平的人才队伍，进一步完善人才 “选、用、育、留” 的机制，真正做到以 “智” 提 “质”，以 “一流队伍” 助力创建 “世界一流企业”。

中国巨石将持续建强 “四支队伍”，不断激发全体员工的创新创造活力，向着创建世界一流企业的宏伟目标奋勇前行。